Кадрове забезпечення
Педагогічне кредо колективу:
«Не сама дитина має пристосовувати себе до наших методів, навпаки, наші методи мають бути пристосовані до кожної дитини»
Марія Монтессорі
Напрямки діяльності колективу:
- створення нової моделі освітнього процесу на основі особистісно-зорієнтованого підходу;
- інтеграція родинного та суспільного виховання дітей;
- створення умов для максимального охоплення дітей 5-річного віку дошкільною освітою;
- використання інноваційних технологій з метою формування екологічної культури дошкільників;
- використання інноваційних технологій з метою формування екологічної культури дошкільників;
- здійснення активної управлінської діяльності, щодо укріплення позитивного іміджу ЗДО;
- розвиток креативних здібностей дітей через пошуково-дослідницьку діяльність.
